Jean-Bernard Lévy au Forum d’Avignon 2011

Vivendi est le partenaire fondateur officiel du Forum d’Avignon, qui s’est déroulé du 17 au 19 novembre dernier et qui a été consacré au thème « Investir la culture ». Pour la 4ème année consécutive, Vivendi a soutenu cet événement qui réunit pendant trois jours les acteurs majeurs de la culture, des médias, des pouvoirs publics nationaux et internationaux. Vivendi a, en effet, défini depuis 2003 la promotion de la diversité culturelle comme un enjeu stratégique de sa politique de développement durable.  

Jean-Bernard Lévy a animé la session inaugurale du Forum d’Avignon le 18 novembre dernier qui s’est articulée autour de deux thèmes principaux « Invertir la culture » et « Un investissement nommé désir ».  La vidéo ci-dessous est un extrait de la discussion avec Vincent Fausty, associé au sein du cabinet  Kurt Salomon, au sujet des critères sociétaux (dont la promotion de la diversité culturelle) intégrés dans la rémunération variable des dirigeants depuis 2010.

Transcription de la vidéo

Vincent Fosty: “Vivendi a introduit le critère culturel dans le système de rémunération et de compensation de l’entreprise. Jean-Bernard, pouvez-vous nous expliquer brièvement pourquoi vous avez pris cette décision ? ”

Jean-Bernard Lévy: “Nous avons en effet décidé chez Vivendi depuis maintenant deux ans que dans tous les objectifs annuels de tous les dirigeants d’un certain niveau du groupe, nous aurions des objectifs que nous appelons de développement durable, des objectifs sociétaux ; de telle sorte que nous ne travaillions pas uniquement sur des objectifs à vocation purement comptables, économiques, et que nous mesurions bien, selon des moyens assez souples et larges, la place de l’investissement sociétal, de l’imprégnation sociétale de nos travaux, que ce soit en matière d’investissement, d’infrastructure, de plateformes, ou bien évidemment dans les talents créatifs que ceci prend dans notre organisation.”